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Todos nuestros diplomados inician semanalmente, cada sábado. Una vez hayas realizado la inscripción, recibirás un mensaje de correo electrónico con la fecha de inicio.
La duración de todos nuestros diplomados es de 5 semanas y durante ese periodo de tiempo tendrás acceso a nuestro campus virtual 24/7.
El certificado se genera cuando hayas aprobado el diplomado con una nota final promedio igual o mayor a 60 y realizado el pago.
El pago del certificado se puede realizar durante todo el transcurso del diplomado o después de haber finalizado.
Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)

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Presentación

El liderazgo es la capacidad de influir en las demás personas para el logro de los objetivos; por lo general se describen tres estilos de liderazgo: autócrata (que impone su autoridad), demócrata (que toma en cuenta la opinión de los subordinados) y el de rienda suelta (que deja actuar con libertad a sus seguidores).

Un líder, para ejercer como tal, necesita de ciertas técnicas o herramientas, entre las que destacan la comunicación, motivación, coaching, inteligencia emocional y proactividad. Asimismo, un excelente líder utiliza la comunicación para retroalimentar, resolver los conflictos y empoderar a sus seguidores.

El diplomado en Liderazgo Organizacional se orienta al ámbito empresarial como propuesta de formación con una estructura curricular que se divide en cinco (5) módulos de formación y una duración de cinco (5) semanas; además cuenta con un excelente material académico y didáctico que facilita el aprendizaje significativo en el estudiante.

Dirigido a profesionales, tecnólogos y técnicos en administración de empresas o afines; gerentes, directivos, administradores y/o demás personas con responsabilidades directivas en organizaciones públicas o privadas.

  • Metodología

    Educación a distancia en modalidad virtual.

  • Certificado que se otorga

    Constancia de asistencia (120 horas).

  • Duración

    5 semanas.

Competencia general

Desarrollar habilidades de liderazgo a través de la reflexión, ejercicios y prácticas orientadas hacia el afianzamiento de las capacidades y condiciones personales.

Módulo 1

Liderazgo en las organizaciones

Conocer los conceptos relacionados al liderazgo organizacional.

  • Definición de liderazgo y elementos clave.
  • Funciones de un líder empresarial.
  • Dirección vs. liderazgo.
  • La comunicación: herramienta fundamental en el liderazgo.
  • Enfoques básicos sobre el liderazgo.

Módulo 2

Leyes irrefutables del liderazgo

Comprender las leyes irrefutables del liderazgo como herramienta para potenciar las habilidades del líder.

  • Las leyes irrefutables del liderazgo.

 

Módulo 3

7 hábitos de la gente efectiva

Comprender los hábitos propuestos por Stephen Covey para lograr que los líderes sean efectivos en el día a día.

  • ¿Qué es un hábito?
  • Hábito 1: sea proactivo.
  • Hábito 2: empiece con un fin en mente.
  • Hábito 3: primero lo primero.
  • Hábito 4: piense en ganar-ganar.
  • Hábito 5: buscar entender primero y ser entendido después.
  • Hábito 6: sinergia.
  • Hábito 7: afilar la sierra.

Módulo 4

Coaching empresarial

Identificar los beneficios que el coaching puede aportar a las personas en su vida cotidiana y más concretamente al mundo de la empresa.

  • Introducción al coaching.
  • Proceso de coaching empresarial.
  • Tipos de coaching empresarial.
  • Habilidades del coach empresarial.
  • Herramientas del coaching empresarial.
 
 

Módulo 5

Fortalecimiento de las habilidades del liderazgo

Desarrollar habilidades de liderazgo a través de ejercicios y prácticas orientadas hacia el afianzamiento de las capacidades y condiciones personales del líder.

  • Autoevaluación.
  • Formación y desarrollo.
  • Automotivación.
  • Inteligencia emocional.
  • Creatividad, toma de decisiones y resolución de problemas.
  • Pensamiento estratégico.

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