Gestión del Riesgo Psicosocial en Entornos de Trabajo

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El pago del certificado se puede realizar durante todo el transcurso del diplomado o después de haber finalizado.

Presentación del diplomado

Metodología

Educación a distancia en modalidad virtual.
Certificado que se otorga

Constancia de asistencia (120 horas).
Duración

5 semanas.

Competencia general

Identificar los factores de riesgo psicosocial que afectan la salud de los colaboradores para gestionar acciones preventivas y correctivas de mejoramiento del ambiente laboral.

Módulo 1

Generalidades del riesgo psicosocial

Definir el riesgo psicosocial a nivel general, tanto en ambientes intralaborales como extralaborales, según los conceptos de la OMS y la OIT.

✔ Conceptos básicos.
✔ Clasificación del riesgo psicosocial (intralaboral y extralaboral).
✔ El riesgo psicosocial según entidades nacionales e internacionales.

Módulo 2

Riesgo psicosocial y la normatividad laboral colombiana

Describir el riesgo psicosocial en el entorno laboral acorde con la normatividad colombiana para su aplicación y prevención de enfermedades laborales, accidentes laborales y conductas de acoso laboral.

✔ El riesgo psicosocial en la seguridad y salud en el trabajo.
✔ Enfermedades laborales asociadas al riesgo psicosocial.
✔ Accidentes laborales por exposición a riesgo psicosocial.

Módulo 3

Riesgo psicosocial y productividad

Relacionar el riesgo psicosocial con los procesos básicos de retención del personal, productividad, estabilidad y rentabilidad laboral.

✔ El factor de riesgo psicosocial como actor de productividad laboral.
✔ La relación del riesgo psicosocial con las causas de retiro, deserción, incapacidades, enfermedades laborales, bajo desempeño y desmotivación.
✔ Estrategias de retención de personal, estabilidad y rentabilidad laboral.

Módulo 4

La salud mental como principal activo inmaterial de una empresa

Diseñar un plan de salud mental para prevenir, intervenir y monitorear los factores de riesgo psicosocial en la empresa y reducir factores laborales de estrés patológico.

✔ La salud mental del colaborador en entornos laborales.
✔ La complejidad de la relación: persona-trabajo-familia-entorno social.
✔ Factores atenuantes de estrés patológico.

Módulo 5

Cuidado de la salud mental

Comprender la importancia del cuidado de la salud mental y la intervención mediante estrategias básicas que reduzcan los factores de riesgo psicosocial.

✔ Conductas depresivas y ansiosas en entornos intralaborales y extralaborales.
✔ Estrategias básicas de identificación e intervención de crisis en entornos laborales.
✔ Psico-educación en compañerismo, cuidado del otro y relaciones armoniosas.
✔ Familia y grupos de apoyo.
✔ Conductas relevantes de alteración de la salud mental.