Coaching Empresarial

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Todos nuestros diplomados inician semanalmente, cada sábado. Una vez hayas realizado la inscripción, recibirás un mensaje de correo electrónico con la fecha de inicio.

La duración de todos nuestros diplomados es de 5 semanas y durante ese periodo de tiempo tendrás acceso a nuestro campus virtual 24/7.

El certificado se genera cuando hayas aprobado el diplomado con una nota final promedio igual o mayor a 60 y realizado el pago.

El pago del certificado se puede realizar durante todo el transcurso del diplomado o después de haber finalizado.

Presentación del diplomado

Metodología

Educación a distancia en modalidad virtual.
Certificado que se otorga

Constancia de asistencia (120 horas).
Duración

5 semanas.

Competencia general

Aplicar los diferentes conceptos y contenidos basados en el Coaching Empresarial; dentro de sus prácticas de liderazgo, acompañamiento y dirección de equipos; desempeñando el rol de líder-coach desde el compromiso de potencializar el desarrollo humano de sus colaboradores.

Módulo 1

Conceptos básicos sobre coaching empresarial

Conocer los conceptos básicos del coaching empresarial, su importancia y beneficios en el plano personal y profesional; identificando además las diferentes herramientas utilizadas dentro de la metodología.

✔ Conducción y liderazgo.
✔ Poder y autoridad.
✔ El modelo de la influencia en el liderazgo.
✔ Los valores en el liderazgo.
✔ Líder-coach: de la influencia al desarrollo.

Módulo 2

Hacia Un Nuevo Ideal Del Liderazgo Empresarial

Conocer los fundamentos metodológicos del coaching aplicados al liderazgo empresarial.

✔ Conducción y liderazgo.
✔ Poder y autoridad.
✔ El modelo de la influencia en el liderazgo.
✔ Los valores en el liderazgo.
✔ Líder-coach: de la influencia al desarrollo.

Módulo 3

Competencias Claves Para Liderar Equipos

Reconocer las competencias claves que debe adoptar un líder-coach, en la gestión eficiente y efectiva de equipos y grupos de trabajo.

✔ Delegar poder y crear responsabilidad.
✔ Generar sinergia y trabajo en equipo.
✔ Facilitar el desarrollo de las potencialidades.
✔ Liderar la emocionalidad colectiva.

Módulo 4

Competencias Claves De Un Lider-Coach

Identificar cada una de las competencias claves que debe desarrollar un líder-coach, para potencializar su desarrollo personal y el de las personas a su cargo.

✔ Las competencias de la Maestría Personal.
✔ Competencia: visión personal.
✔ Competencia: fortaleza emocional.
✔ Competencia de aprendizaje y cambio.
✔ Competencia: competencias conversacionales.
✔ Competencia: efectividad interpersonal.

Módulo 5

Lider-Coach creativo

Argumentar la importancia del desarrollo de la creatividad e innovación aplicada al contexto organizacional.

✔ Intensión creativa.
✔ Entendiendo la innovación.
✔ Crecimiento de competencias innovadoras.
✔ Adaptación del coaching en la vida profesional.
✔ Aptitudes básicas emocionales y sociales (conocimiento de sí mismo, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales).