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Todos nuestros diplomados inician semanalmente, cada sábado. Una vez hayas realizado la inscripción, recibirás un mensaje de correo electrónico con la fecha de inicio.
La duración de todos nuestros diplomados es de 5 semanas y durante ese periodo de tiempo tendrás acceso a nuestro campus virtual 24/7.
El certificado se genera cuando hayas aprobado el diplomado con una nota final promedio igual o mayor a 60 y realizado el pago.
El pago del certificado se puede realizar durante todo el transcurso del diplomado o después de haber finalizado.

Presentación del diplomado

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Presentación

 El diplomado en Coaching Empresarial presenta al estudiante diferentes conceptos y herramientas sustentadas en la metodología del Coaching; enfocándose en el desarrollo de las personas y las organizaciones. 

Asimismo este Diplomado está orientado a que las personas puedan adquirir nuevos conocimientos que potencialicen su desarrollo ejecutivo, realización profesional y liderazgo empresarial; trabajando en las competencias y habilidades que debe desarrollar e incorporar el líder-Coach en su cotidianidad como por ejemplo; trabajo en equipo, resolución de conflictos, inteligencia emocional; entre otros.

En este orden de ideas, la propuesta curricular que ofrece el Diplomado se enfoca en cinco (5) módulos de formación, apoyados en videos, lecturas y ejercicios prácticos, que serán de gran insumo para la consecución exitosa de los objetivos propuestos en el curso.

Dirigido a gerentes, directivos, empresarios, líderes que se interesen por el fortalecimiento de sus competencias, funcionarios con grupos y equipos de trabajo a cargo, estudiantes en áreas administrativas y afines.

  • Metodología

    Educación a distancia en modalidad virtual.

  • Certificado que se otorga

    Constancia de asistencia (120 horas).

  • Duración

    5 semanas.

Competencia general

Aplicar los diferentes conceptos y contenidos basados en el Coaching Empresarial; dentro de sus prácticas de liderazgo, acompañamiento y dirección de equipos; desempeñando el rol de líder-coach desde el compromiso de potencializar el desarrollo humano de sus colaboradores.

Módulo 1

Conceptos básicos sobre coaching empresarial

Conocer los conceptos básicos del coaching empresarial, su importancia y beneficios en el plano personal y profesional; identificando además las diferentes herramientas utilizadas dentro de la metodología.

✔ ¿Qué es Coaching Empresarial?
✔ ¿Cómo funciona el Coaching Empresarial?
✔ Importancia y Beneficios del Coaching empresarial.
✔ Herramientas más utilizadas en el Coaching empresarial.

Módulo 2

Hacia Un Nuevo Ideal Del Liderazgo Empresarial

Conocer los fundamentos metodológicos del coaching aplicados al liderazgo empresarial.

✔ Conducción y liderazgo.
✔ Poder y autoridad.
✔ El modelo de la influencia en el liderazgo.
✔ Los valores en el liderazgo.
✔ Líder-coach: de la influencia al desarrollo.

Módulo 3

Competencias Claves Para Liderar Equipos

Reconocer las competencias claves que debe adoptar un líder-coach, en la gestión eficiente y efectiva de equipos y grupos de trabajo.

✔ Delegar poder y crear responsabilidad.
✔ Generar sinergia y trabajo en equipo.
✔ Facilitar el desarrollo de las potencialidades.
✔ Liderar la emocionalidad colectiva.

Módulo 4

Competencias Claves De Un Lider-Coach

Identificar cada una de las competencias claves que debe desarrollar un líder-coach, para potencializar su desarrollo personal y el de las personas a su cargo.

✔ Las competencias de la Maestría Personal.
✔ Competencia: visión personal.
✔ Competencia: fortaleza emocional.
✔ Competencia de aprendizaje y cambio.
✔ Competencia: competencias conversacionales.
✔ Competencia: efectividad interpersonal.

Módulo 5

Lider-Coach creativo

Argumentar la importancia del desarrollo de la creatividad e innovación aplicada al contexto organizacional.

✔ Intensión creativa.
✔ Entendiendo la innovación.
✔ Crecimiento de competencias innovadoras.
✔ Adaptación del coaching en la vida profesional.
✔ Aptitudes básicas emocionales y sociales (conocimiento de sí mismo, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales).

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