Ergonomía Laboral

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La duración de todos nuestros diplomados es de 5 semanas y durante ese periodo de tiempo tendrás acceso a nuestro campus virtual 24/7.
El certificado se genera cuando hayas aprobado el diplomado con una nota final promedio igual o mayor a 60 y realizado el pago.
El pago del certificado se puede realizar durante todo el transcurso del diplomado o después de haber finalizado.

Presentación del diplomado

Presentación

 Las empresas en Colombia deben estar sujetas al Decreto 1072 de 2015, en el cual el Ministerio del Trabajo establece la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Por lo tanto, deben implementar políticas que se ajusten a las normas y a los convenios internacionales para la protección de los trabajadores colombianos.

Dentro de la aplicación de estas políticas se encuentra el análisis ergonómico del puesto de trabajo y de las actividades laborales, con el objetivo de favorecer la salud de los empleados. De esta manera, se preservará la integridad del personal que realiza una determinada labor, detectando prácticas, situaciones peligrosas y acciones de intervención en los posibles riesgos asociados al ejercicio de la actividad laboral.

En consecuencia, se mejora el bienestar laboral, disminuye el ausentismo por patologías asociadas al trabajo y aumenta la productividad. Además, la implementación de dichas políticas permite cumplir con las normas y requisitos establecidos por el Ministerio de Trabajo para todas las empresas.

El diplomado virtual en Ergonomía Laboral brindará los conocimientos y las herramientas para comprender, analizar y evaluar los riesgos asociados al desempeño de las labores y los entornos de trabajo. De esta manera, se podrán tomar decisiones y acciones que favorezcan la integridad psicofísica de los trabajadores, permitiendo cumplir con la normativa establecida por el Ministerio del Trabajo a través del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Dirigido a profesionales, tecnólogos y técnicos en seguridad y salud en el trabajo, profesionales de gestión humana y bienestar empresarial, fisioterapeutas, kinesiólogos, médicos especialistas en medicina laboral, psicólogos, odontólogos, profesionales de áreas administrativas, ingenieros y personas interesadas en la seguridad y salud en el trabajo.

  • Metodología

    Educación a distancia en modalidad virtual.

  • Certificado que se otorga

    Constancia de asistencia (120 horas).

  • Duración

    5 semanas.

Competencia general

Implementar estrategias de mejora en los ambientes de trabajo y en la prevención de alteraciones psicofísicas que ocasionan el ausentismo laboral, desde la comprensión de los elementos esenciales de la ergonomía laboral.

Módulo 1

Fundamentos de la ergonomía laboral

Reconocer los aspectos básicos de ergonomía y de la normativa vigente, así como los elementos que influyen en los riesgos asociados al trabajo.

✔ Introducción a la ergonomía.
✔ Normativa.
✔ Carga física y mental.
✔ Riesgos asociados a la ergonomía laboral.

 

Módulo 2

Biofísica aplicada al trabajo

Comprender los aspectos físicos y biológicos que inciden en el desempeño laboral.

✔ Análisis antropométrico.
✔ Biomecánica ocupacional.
✔ Fisiología del trabajo.

 

Módulo 3

Ergonomía para los trabajos físicos

Identificar los elementos básicos en la evaluación y prevención de trastornos musculoesqueléticos por manipulación de cargas.

Identificar los elementos básicos en la evaluación y prevención de trastornos musculoesqueléticos por manipulación de cargas.

✔ Manipulación de cargas.
✔ Trastornos musculoesqueléticos.
✔ Técnicas de evaluación y prevención para los trabajos físicos.

 

Módulo 4

Ergonomía en los ambientes de trabajo

Aplicar los principios ergonómicos desde las diferentes disciplinas que conforman un ambiente laboral.

✔ Ergonomía organizacional.
✔ Ergonomía psicosocial.
✔ Ergonomía ambiental.
✔ Ergonomía en el teletrabajo.

Módulo 5

Evaluación y rediseño ergonómico de las condiciones de trabajo

Reconocer los instrumentos para la evaluación y el rediseño de las condiciones de trabajo.

✔ Instrumentos de valoración del riesgo ergonómico.
✔ Criterios generales del diseño del puesto de trabajo.
✔ Acondicionamiento de los puestos de trabajo de oficina.

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