Fundamentos de Administración Pública
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Información importante
Presentación del diplomado
Presentación
El objetivo del diplomado consiste en actualizar a los servidores públicos, trabajadores oficiales y público en general con los conocimientos y herramientas teóricas, conceptuales, tecnológicas e instrumentales necesarios para afrontar las complejidades de los diferentes ambientes administrativos, y para brindar respuestas oportunas y adecuadas frente a los retos económicos, sociales y políticos a los que se enfrentan los administradores públicos de los diferentes niveles del Estado en nuestro país en el marco constitucional que rige la administración pública y las nuevas disposiciones vigentes.
El Diplomado les permitirá a los participantes generar capacidades para comprender, trabajar y enfrentar el cambiante entorno de las organizaciones públicas, haciendo una correcta gestión de los recursos públicos y alcanzando los objetivos y metas propias de la acción estatal, considerando en ello el enfoque de la Administración Pública.
Dirigido a servidores Públicos y Público en General (administradores, estudiantes, oficinas de gestión de personal, talento humano, secretaria general, dirección administrativa y financiera de empresas estatales del orden Nacional, descentralizados del orden nacional, entidades departamentales, Municipales, Corporaciones Asambleas y concejos (EICE, ESE, ESP, Sociedades de economía mixta), organismos autónomos (Universidades públicas, corporaciones autónomas regionales) entre otras.
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Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual.
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Certificado que se otorga
Constancia de asistencia (120 horas).
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Duración
5 semanas.
Competencia general
Conocer los lineamientos generales para la administración pública en Colombia.
Módulo 1
Gestión pública
Reconocer la Nueva Gestión Pública desde una perspectiva global, estrategias, objetivos y la tendencia univoca a la satisfacción de los intereses del ciudadano.
✔ Definición de la Gestión Pública.
✔ Importancia de la Gestión Pública.
✔ Principios de la Gestión Pública.
Módulo 2
Contratación estatal
Entender la contratación estatal como la más importante herramienta que posee el estado para la consecución de sus fines, la continua y eficiente prestación de los servicios públicos y la efectividad de los derechos e intereses de los administrados.
✔ Definición del Contrato Estatal.
✔ Proceso de Selección Contractual.
✔ Modalidades y Etapas de la Contratación.
Módulo 3
Rol de las oficinas de control interno en las entidades públicas y rendición de cuentas
Reconocer las oficinas de control interno como las encargadas directas de identificar y gestionar, de manera eficaz las funciones de la administración pública.
✔ Modelo estándar de control interno para entidades del estado MECI 1000: 2005 y su implementación.
✔ Armonización de los sistemas de calidad, control interno y desarrollo administrativo.
✔ Rol de las oficinas de control interno, auditoria interna o quien haga sus veces.
Módulo 4
Mecanismos de participación y vigilancia ciudadana ante las entidades públicas
Identificar los diferentes mecanismos de participación ciudadana establecidos en la constitución política y su aplicación frente a las entidades públicas y privadas.
✔ Participación Ciudadana, Importancia y Herramientas.
✔ Diferentes mecanismos de Participación ciudadana.
✔ Función de las veedurías, conformación y registro.
Módulo 5
Régimen salarial y régimen prestacional de los servidores públicos
Identificar el régimen prestacional y salarial de los servidores públicos de acuerdo al Decreto compilatorio 1083 de 2015.
✔ Definición de salario, Competencia y Factores salariales.
✔ Prestaciones a Cargo del SGSSI.