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Todos nuestros diplomados inician semanalmente, cada sábado. Una vez hayas realizado la inscripción, recibirás un mensaje de correo electrónico con la fecha de inicio.
La duración de todos nuestros diplomados es de 5 semanas y durante ese periodo de tiempo tendrás acceso a nuestro campus virtual 24/7.
El certificado se genera cuando hayas aprobado el diplomado con una nota final promedio igual o mayor a 60 y realizado el pago.
El pago del certificado se puede realizar durante todo el transcurso del diplomado o después de haber finalizado.

Presentación del diplomado

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Presentación

 Desde una perspectiva teórica, empírica y moderna, el conocimiento en dirección de personal permite identificar la transformación que se ha dado en años recientes en el proceso de dirigir y gestionar a las personas que hacen parte de una organización de forma eficiente, incluso en diferentes áreas, para así alcanzar sus objetivos y metas corporativas. Se trata de una información acorde con la realidad empresarial actual y los grandes retos que deben afrontar las organizaciones de hoy para posicionarse y permanecer en el mercado globalizado y emergente.

El diplomado en Dirección de Personal tiene la finalidad de proporcionar a los profesionales en administración un conjunto de fundamentos teóricos y prácticos acerca del manejo eficiente de los miembros que conforman una organización, independientemente del sector que ocupa y la interacción estratégica de sus áreas funcionales; a través del desarrollo de cinco módulos de formación relacionados: generalidades acerca de la dirección de personal, perfil del director de personal, dirección estratégica de personal, alternativas para potenciar la dirección de personal y evaluación de la dirección de personal.

Este diplomado se conforma por una nutrida y valiosa información que favorece las competencias del saber, así como diversos talleres, ejercicios, documentos y recursos audiovisuales que complementan la formación y la consolidación de las competencias y capacidades de los profesionales en administración.

Dirigido a profesionales en administración con diferentes niveles de conocimiento en el área; directores, coordinadores empresariales y emprendedores interesados en fortalecer sus competencias y habilidades para, de esta manera, contribuir con el desarrollo eficiente del personal en las organizaciones emergentes y globalizadas de hoy.

  • Metodología

    Educación a distancia en modalidad virtual.

  • Certificado que se otorga

    Constancia de asistencia (120 horas).

  • Duración

    5 semanas.

Competencia general

Potenciar el desarrollo de conocimientos, habilidades y competencias directivas para el mejoramiento de la competitividad y productividad en las organizaciones de hoy, así como para afrontar los retos asociados con la dirección estratégica de las personas que las conforman.

Módulo 1

Generalidades acerca de la dirección de personal

Entender el alcance conceptual de la dirección de personal en las organizaciones contemporáneas.

✔ Concepto y características de la dirección de personal.
✔ Los tres niveles de la dirección de personal.
✔ Las principales áreas funcionales de las organizaciones de hoy.
✔ La competitividad y la productividad en la dirección de personal.



Módulo 2

PERFIL DEL DIRECTOR DE PERSONAL

Comprender el papel del director de personal en el manejo eficiente de las organizaciones de hoy.

✔ Competencias y habilidades del director de personal.
✔ Funciones y responsabilidades del director de personal.
✔ El director de personal y la toma de decisiones.



Módulo 3

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAL

Determinar la aplicabilidad de la dirección estratégica de personal para el mejoramiento y desarrollo integral de una organización.

✔ Evolución teórica de la dirección de personal.
✔ Conceptualización de la dirección estratégica de personal.
✔ Fundamentos de la dirección estratégica de personal.
✔ Fases del proceso de dirección estratégica de personal.

Módulo 4

ALTERNATIVAS PARA POTENCIAR LA DIRECCIÓN DE PERSONAL

Reconocer las actividades internas y externas que contribuyen con el mejoramiento del proceso de dirección de personal.

✔ Capacitación sobre dirección de personal.
✔Coaching en la dirección de personal.
✔ Liderazgo motivacional.
✔ Aplicaciones móviles para la dirección de personal.

Módulo 5

EVALUACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAL

Describir los elementos implicados en la valoración de la dirección de personal, el desempeño y los objetivos corporativos.

✔ Criterios de la dirección de personal a evaluar.
✔ Instrumentos para la evaluación de la dirección de personal.
✔ Herramientas para la evaluación de la dirección de personal.

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